Типирование по системе «Видимо-Невидимо»
Типирование по системе «Видимо-Невидимо»

У каждого человека есть собственная инструкция

Одни принимают решение за три минуты — и оно оказывается верным. Другим нужно рассмотреть ситуацию со всех сторон — и они тоже не ошибаются.

Сложности начинаются не потому, что один способ лучше другого. Они начинаются, когда человек пытается жить по чужой инструкции.

Типирование — разговор на 30–45 минут, после которого становится понятно, как именно устроены вы: как принимаете решения, откуда берёте силы, почему одни задачи даются легко, а другие требуют слишком много ресурсов.

30–45 минут · Онлайн · 5 000 ₽

Майя Богданова, автор системы «Видимо-Невидимо»
Больше 3 000 проведённых типирований. Более 70 сертифицированных мастеров.

По методике «Видимо-Невидимо» работают с командами Росатома, СИБУРа, МТС и фонда «Дети-бабочки».

Одна и та же система помогает собирать большие команды и разбираться в стратегиях отдельных людей.

Узнаёте?

Вы наняли сильного специалиста. Он делает почти всё то же самое, что и вы, а результат получается совсем другим. И вы не можете объяснить почему.

Вы нашли работу мечты. Через два месяца просыпаетесь с мыслью, что больше не хотите открывать ноутбук.

Вам советуют делегировать. Вы делегируете, потом переделываете. Вам советуют перестать переделывать. Вы перестаёте — и получаете результат, за который неловко.

Вы читаете книги о лидерстве, переговорах, продажах, личной эффективности. Советы разумные. У авторов работают. У вас — через раз.

И постепенно появляется ощущение, что дело в вас.
Обычно дело в другом.

С чего вообще всё началось?

Когда мы только начали типировать людей, вопросов было гораздо больше. Мы спрашивали про работу, отношения, конфликты, выбор профессии, успехи, провалы. Казалось, чем больше информации, тем точнее получится результат.

Постепенно обнаружилась странная вещь. Какими бы разными ни были люди, почти все различия снова и снова складывались вокруг трёх вопросов.

Откуда человек берёт задачу. Как принимает решения. И каким способом действует.

Остальное каждый раз оказывалось вариациями одной и той же истории. Так появились семь архетипов. Не потому, что людей можно разделить на семь видов. А потому, что за годы наблюдений мы снова и снова встречали одни и те же стратегии взаимодействия с миром.

Типирование помогает увидеть, какая из них является вашей.

1. Откуда вы берёте задачу?
2. Как вы принимаете решение?
3. Каким способом вы действуете?

Здесь кнопок нет. Третью ось про себя почти никто не определяет верно: люди описывают не то, как действуют, а то, как считают правильным действовать. Это слышно со стороны — в том, как человек рассказывает.

Осталось вариантов

Ответьте на два вопроса — поле сузится.

Почему их зовут Баба Яга, Иван Царевич и Кот Баюн?

Когда появилась сама модель, мы долго искали язык, которым можно было бы её описать. Можно было назвать архетипы буквами, цифрами или английскими аббревиатурами.

Но довольно быстро стало понятно, что мы все уже выросли среди этих персонажей.

Не нужно объяснять, кто такая Баба Яга. Не нужно рассказывать, чем отличается Иван Царевич от Ивана Третьего Сына. Русская сказка уже тысячу лет описывает те же самые способы действовать в мире.

Нам оставалось только вернуть этим образам точность.

Иван ЦаревичСерый ВолкИван Третий СынБаба ЯгаВасилиса ПремудраяКот БаюнВасилиса Прекрасная

Один из них описывает стратегию, которая естественна именно для вас.

Что вы получите в результате типирования?

01

Название своего архетипа

И понимание того, что за ним стоит.

02

Свой способ принимать решения

И условия, в которых он работает лучше всего.

03

Свой сценарий под нагрузкой

Куда вас обычно «сносит» и что помогает возвращаться обратно.

04

Недостатки, которые ими не были

Несколько качеств, которые вы много лет считали слабостью, хотя именно они оказываются вашей сильной стороной.

Запись консультации остаётся у вас.

Что вы уже подумали.
А зря.

Это гороскоп?
Нет.

Гороскоп знает дату вашего рождения. Мы — нет.

Архетип определяется не по тому, когда человек родился, а по тому, как он принимает решения, рассуждает, действует и взаимодействует с людьми. Именно поэтому никакой анкеты перед консультацией не будет. Полчаса разговора дают значительно больше информации, чем сто вопросов с вариантами ответов.

Это соционика?
Тоже нет.

Соционика описывает устройство психики. Мы исследуем стратегию взаимодействия человека с миром.

Нас интересует не столько то, какой вы человек, сколько то, как вы создаёте ценность, принимаете решения, проживаете кризисы, строите отношения и работаете с другими людьми.

Это психотерапия?
Нет.

Мы не ищем причины происходящего в детстве и не лечим травмы.

Типирование помогает увидеть собственную стратегию. А что с ней делать дальше — каждый решает сам. Иногда этого знания оказывается достаточно. Иногда человек идёт с ним дальше в терапию, коучинг или работу с командой.

Это тест?
Нет.

Тесты всегда упираются в одну проблему. Они спрашивают человека о нём самом.

А человек почти всегда отвечает не только про себя сегодняшнего, но и про того, каким хочет быть. Поэтому во время типирования мы не просим оценивать себя. Мы разговариваем и наблюдаем.

Получается, архетип — это ярлык?
Скорее наоборот.

До типирования многие пытаются жить по универсальным советам и постоянно сравнивают себя с другими. После типирования становится понятно, почему некоторые вещи получаются легко именно у вас, а другие требуют слишком больших усилий.

Архетип ничего не запрещает. Он помогает понять, на что стоит опираться.

Что происходит во время консультации?

Полчаса, иногда сорок пять минут. Онлайн. Готовиться не нужно.

Специалист спрашивает про работу, про решения, которые вы принимали, про ситуации, где всё сложилось, и где рассыпалось. Вы рассказываете. Он слушает не только что вы говорите, но и как: с чего начинаете, куда возвращаетесь, что называете первым — людей, план, ощущение, результат.

Из этого складывается картина.

Что меняется потом?

Я лезла в самое пекло и получала от этого удовольствие. Уходила, когда становилось слишком хорошо — по мне, скучно. Мне очень нравилась моя жизнь. Она не нравилась всем остальным: пора остепениться, пора планировать, что ты скачешь, как стрекоза.

И я сдалась. Стала планировать. Красить ногти в скучный нюд. Работать там, где стабильно.

Через месяц я чахла — апатичная, язвительная, вечно недовольная. И не понимала, что не так-то. Всё ведь хорошо, всё есть, живи и радуйся. А я не могу.

Елена разложила в два счёта: ты пытаешься быть тем, кем не являешься, на это уходят все силы. Как камень с души. Будто легализовали моё право быть собой — непоследовательной и придурковатой.

P.S. После типирования сказали семьдесят два часа ничего не менять. Но ногти в алый я всё-таки покрасила.

Наталья Жогина. Типирование проводила Елена Крутикова.

Раньше не решалась. Останавливала стоимость, отсутствие внятной надобности и страх оказаться кем-то — и не знать, что с этим делать дальше.

Неожиданно мне назвали Василису Прекрасную. Этот архетип я всегда отметала для себя.

А сейчас сижу и чувствую заполняющую радость — будто вернулась к себе. Впереди путь к принятию и умению этим пользоваться. Но радостно, что он есть. Есть и ясен. Значит, можно идти.

Юлия Поморцева. Типирование проводила Екатерина Обручкова.

Первое, что я изменил, — перестал называть свой темп ленивой жопой. Оказалось, это вхождение в ресурс.

На новогодних я три недели работал Дедом Морозом — третий год подряд, публика тяжёлая, расшевелить сложно. В этот раз я вошёл в роль через свой архетип. Коллеги, которые видели меня в костюме и год, и два назад, сказали: «Ты прям настоящий Дед Мороз, мы сами приобщаемся к волшебству». Я выходил к людям в тридцатый раз и кайфовал.

Потом давал интервью. Дал себе волю — процесс растянулся на час. Интервьюер сказал, что у него такого никогда не было: он выключался и забывал, что хотел спросить. Я спросил в наглую: «Как Кот Баюн?» И он вдруг понял и говорит: «Да, точно».

В общем, жизнь заиграла новыми красками. Процесс «познай себя» повернулся ещё одной интересной гранью.

Александр Кургускин. Типирование проводила Елена Яздовская.

Все три консультации проводили ученики Школы. Сегодня Елена Крутикова и Екатерина Обручкова — сертифицированные мастера, Елена Яздовская руководит Мастерской.

Кто проводит консультации?

Консультации стоимостью 5 000 рублей проводят ученики Школы типирования. Они уже освоили методику и проходят практику под руководством наставников.

Каждое типирование разбирается внутри школы, поэтому за результат отвечает не один специалист, а вся система подготовки.

Многие сегодняшние сертифицированные мастера начинали именно с таких консультаций.

Если вам нужна работа с сертифицированным мастером или личная консультация с автором системы, для этого существуют отдельные форматы.

5 000 ₽
Записаться →

Кто создал систему?

Методику «Видимо-Невидимо» создала Майя Богданова — автор, исследователь коммуникации и преподаватель.

Она выросла не из готовой теории, а из многолетнего наблюдения за тем, почему люди, оказавшись в одинаковых условиях, принимают разные решения, по-разному работают, строят отношения и создают команды.

Сегодня по системе работают сертифицированные мастера и ученики Школы типирования. Проведено больше трёх тысяч консультаций.

Методика используется и в индивидуальной работе, и в проектах с командами. Среди компаний, которые обращались к нам за этой работой, — Росатом, СИБУР, МТС и фонд «Дети-бабочки».

Люди работают эффективнее не тогда, когда становятся одинаковыми, а тогда, когда понимают, чем отличаются.

Частые вопросы

А если специалист ошибётся?

Каждое типирование ученика разбирается внутри школы вместе с наставником. А если вы не согласны с результатом — напишите нам. Мы назначим встречу с руководителем Мастерской и проведём типирование заново. Бесплатно.

Я и так неплохо себя знаю. Что нового услышу?

Чаще всего человек слышит не новую информацию, а получает язык, которым можно описать то, что он давно чувствовал, но не мог сформулировать.

А архетипов может быть несколько?

Нет. В системе «Видимо-Невидимо» архетип всегда один. Потому что ваша система мышления, мотивации и действий не меняется.

Архетип может измениться с возрастом?

Нет. Меняется не архетип, а то, насколько хорошо человек понимает собственную стратегию и умеет ей пользоваться.

Иногда достаточно одного разговора, чтобы перестать сравнивать себя с другими

Всё остальное человек обычно делает уже сам.

Типирование по системе «Видимо-Невидимо».
Онлайн. 30–45 минут.

5 000 ₽
Записаться →

После оплаты мы свяжемся с вами, подберём специалиста и согласуем удобное время консультации.